Danıştay, kamuoyunda Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) olarak bilinen düzenleme kapsamında, talebi olmadan resen emekliye sevk edilen Eğitim-Bir-Sen üyesi bir idari destek görevlisinin sözleşme feshi işlemini hukuka aykırı bularak iptal etti. Yüksek mahkemenin kararı, benzer durumda olan birçok kamu çalışanı için emsal niteliğinde değerlendiriliyor.
“ERKEN EMEKLİLİK İSTEĞE BAĞLI BİR HAKTIR”
Danıştay 12. Dairesi’nin gerekçeli kararında, erken emeklilik hakkının isteğe bağlı bir hak olduğu vurgulandı. Kararda, “Erken emeklilik hakkı, kişilerin talebi üzerine uygulanabilecek bir düzenlemedir. Talep olmadan resen emekliye ayırma işlemi hukuken mümkün değildir.” ifadelerine yer verildi. Yüksek mahkeme, EYT yasasının erken emeklilik hakkını zorunlu değil, tercihe dayalı bir uygulama olarak tanımladığını belirtti.
Kaynak:İHA
