Zelal Akıncı Ortaokulu'nda İngilizce öğretmeni olarak görev yapan trans öğretmen Zoe Lila'nın iş sözleşmesi, kamuoyunda hedef gösterildiği yönündeki tartışmaların ardından yenilenmedi. Lila daha önce yaptığı açıklamalarda trans kimliği nedeniyle hedef gösterildiğini, tehditler aldığını ve öğrencilerine veda edemeden okuldan ayrılmak zorunda kaldığını öne sürmüştü. Lila'ya destek veren bir meslektaşının da işten çıkarıldığı haberleri kamuoyuna yansımıştı.
ZOE LİLA'NIN DURUMU MECLİS GÜNDEMİNE TAŞINDI
DEM Parti Milletvekili Özgül Saki, yaşananların ardından konuyu Türkiye Büyük Millet Meclisi gündemine taşıyarak Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin'in yanıtlaması istemiyle soru önergesi verdi. Saki, Bakanlığa bir kişinin trans olmasının veya cinsiyet geçiş sürecinden geçmiş bulunmasının öğretmenlik mesleğini yürütmesine engel sayılıp sayılmadığını sordu. Soruşturma sürecinde ayrımcılık yasağı, eşitlik ilkesi ve özel hayatın korunmasına ilişkin hangi güvencelerin uygulandığının da açıklanmasını istedi.
TEKİN: KİMLİK DEĞİŞİKLİĞİ TEK BAŞINA ENGEL DEĞİL
Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, Zoe Lila'nın durumuna ilişkin doğrudan ayrıntı vermek yerine yürürlükteki mevzuat ve Bakanlığın uygulamalarına ilişkin açıklamada bulundu. Öğretmenlerin özel hayatlarına ilişkin unsurlar üzerinden değil; mevzuatta aranan nitelikler, çalışma izni, görevlendirme şartları, mesleğin gerekleri, pedagojik esaslar, öğrencilerin güvenliği ve çocukların üstün yararı kapsamında değerlendirildiğini belirten Tekin, hukuken gerçekleştirilmiş kimlik veya kayıt değişikliklerinin tek başına öğretmenlik mesleğini yürütmeye engel olmadığını ifade etti.
Tekin ayrıca eğitim kurumlarında ayrımcılığın önlenmesi, güvenli okul ortamının sağlanması ve öğrencilerin kişilik hakları ile psikolojik güvenliğinin korunmasının Bakanlığın temel politika alanları arasında bulunduğunu kaydetti. Okul ortamını olumsuz etkileyen veya mevzuata aykırılık oluşturduğu tespit edilen somut durumlarda ise gerekli idari süreçlerin işletildiğini bildirdi.
