EYT düzenlemesinin ardından kapsam dışında kalan milyonlarca çalışanın beklediği kademeli emeklilik yeniden gündemde. SGK Başuzmanı İsa Karakaş, düzenlemenin 2027’den önce gelmesini beklemediğini ancak daha sonraki süreçte gündeme alınacağını savundu. Karakaş’a göre düzenleme 4 milyondan fazla kişiyi doğrudan ilgilendiriyor.
“KESİNLİKLE GELECEK” DEDİ
Karakaş, kademeli emekliliğin yalnızca bir ihtimal olarak değerlendirilmemesi gerektiğini savunarak siyasi ve sosyal nedenlerle bu başlığın görmezden gelinemeyeceğini söyledi. Konunun Cumhurbaşkanlığı ve Çalışma Bakanlığı düzeyinde bilindiğini ileri süren Karakaş, aktüeryal ve bütçe hesaplarının da değerlendirildiğini belirtti.
PRİM VE YAŞ FORMÜLÜ NASIL OLACAK?
Karakaş, olası bir düzenlemede prim gün sayılarında büyük bir indirim beklemediğini ifade etti. Memurlar için 9 bin gün şartının korunabileceğini, 4A kapsamındaki çalışanlar için ise en az 7 bin prim gününün güçlü seçeneklerden biri olduğunu söyledi. Emeklilik yaşında ise ilk sigorta giriş tarihinin belirleyici olabileceğini; sigorta başlangıcı eski olanların daha avantajlı olabileceğini belirtti.
1999 SONRASI İÇİN KADEMELİ YAŞ
Karakaş’ın değerlendirmesine göre Eylül 1999 sonrasında sigortalı olanlara tek bir emeklilik yaşı uygulanması yerine giriş yılına göre farklı yaş şartları getirilebilir. Buna göre 2000, 2001, 2002 ve sonraki yıllarda işe başlayanların emeklilik yaşı farklı kademelerle belirlenebilir. Karakaş, olası düzenlemenin herkesin aynı anda emekli olması anlamına gelmeyeceğini özellikle vurguladı. Ancak henüz resmi bir düzenleme bulunmadığı için kapsam, yaş ve prim şartlarının ancak yasa teklifiyle kesinleşeceğinin altını çizmek gerekiyor.
