Milyonlarca çalışanın gözü 2027 yılında uygulanacak yeni asgari ücrete çevrildi. Ağustos ayında yıllık enflasyonun yüzde 31,51'e gerilemesi ve yıl sonu beklentilerinin şekillenmeye başlamasıyla farklı zam senaryoları yeniden hesaplandı.
2027 asgari ücreti için henüz kesinleşmiş bir zam oranı bulunmuyor. Yüzde 20, 25, 30, 40 ve 50 artış ihtimallerine göre farklı ücretler ortaya çıkıyor.
MEVCUT ASGARİ ÜCRET 28 BİN 75 LİRA
2026 yılında asgari ücret bir önceki yıla göre yüzde 27 artırıldı. 1 Ocak 2026'dan itibaren net asgari ücret 28 bin 75 lira 50 kuruş olarak uygulanıyor.
Brüt asgari ücret 33 bin 30 lira seviyesinde bulunurken işverene toplam maliyeti ise 40 bin 874 lira 63 kuruş olarak hesaplanıyor.
YÜZDE 20 ZAMDA 33 BİN 691 LİRA
Mevcut net asgari ücrete yüzde 20 oranında zam yapılması durumunda ücretin yaklaşık 33 bin 691 liraya yükselmesi hesaplanıyor.
Yüzde 25'lik zam senaryosunda ise net asgari ücret yaklaşık 35 bin 94 liraya çıkıyor.
YÜZDE 30 ZAMDA 36 BİN 498 LİRA
Asgari ücrete yüzde 30 zam yapılması halinde net ücretin yaklaşık 36 bin 498 liraya ulaşacağı hesaplanıyor.
Yüzde 40 artış senaryosunda ise yeni net asgari ücret 39 bin 305 lira 70 kuruşa yükseliyor.
YÜZDE 50 ZAMDA 42 BİN LİRAYI AŞIYOR
En yüksek senaryolardan biri olan yüzde 50'lik zam gerçekleşirse net asgari ücret 42 bin 113 lira 25 kuruşa çıkacak.
Ancak söz konusu rakamlar kesinleşmiş ücretleri değil, farklı zam oranları üzerinden yapılan hesaplamaları ifade ediyor.
KESİN RAKAM ARALIKTA BELİRLENECEK
Yeni asgari ücret belirlenirken yıl sonu enflasyonu, Orta Vadeli Program hedefleri, işveren maliyetleri ve çalışanların alım gücünün değerlendirilmesi bekleniyor.
Kesin rakam, Asgari Ücret Tespit Komisyonunun aralık ayında gerçekleştireceği görüşmelerin ardından açıklanacak.
HAK-İŞ'TEN “ALMANYA MODELİ” ÖNERİSİ
HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan ise Asgari Ücret Tespit Komisyonunun mevcut yapısına ilişkin eleştirilerde bulundu.
Arslan, komisyon yapısında değişiklik yapılmaması halinde işçi tarafının görüşmelere katılmayabileceğini belirtti.
HAK-İŞ'in önerdiği modele göre ücret pazarlığının işçi ve işveren temsilcileri arasında bir hakem başkanlığında yürütülmesi, hükümetin ise tarafların üzerinde uzlaştığı rakamı ilan etmesi öngörülüyor.
