Çalışma hayatında önümüzdeki dönemin yol haritasını belirleyecek yeni nesil çalışma modelleri için taraflar bir araya geldi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda düzenlenen toplantıya işçi ve işveren temsilcileri de katıldı.
Toplantının ana gündemini değişen iş gücü piyasasına uyum sağlayacak çalışma biçimleri oluştururken, çalışanların mevcut haklarının korunması ve iş gücüne katılımın artırılması da değerlendirildi.
OVP’DE YENİ ÇALIŞMA MODELLERİNE VURGU
2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program’da çalışma hayatının dönüşümüne yönelik düzenlemeler önemli başlıklardan biri olarak yer alıyor. Program kapsamında yeni nesil çalışma biçimlerinin sektörel ihtiyaçlar ve iş gücü piyasasındaki beceri farklılıkları dikkate alınarak geliştirilmesi öngörülüyor. Yeni politikalarla çalışma hayatında güvenceli esnekliğin artırılması ve kullanılmayan iş gücü potansiyelinin ekonomiye kazandırılması hedefleniyor. Özellikle kadınlar ve gençlerin iş gücüne katılımının yükseltilmesi ile iş ve özel hayat arasındaki dengenin güçlendirilmesi üzerinde duruluyor.
MEVZUATTA YENİ DÜZENLEMELER GÜNDEMDE
Toplantıda dikkat çeken başlıklardan biri de mevcut çalışma mevzuatının yeni çalışma biçimlerine uyarlanması oldu. Bakan Vedat Işıkhan, işverenlerin değişen ekonomik ve sektörel şartlara uyum sağlaması ile çalışanların haklarının korunmasının birbirine karşıt hedefler olarak görülmediğini belirtti. Çalışma hayatındaki güncel ihtiyaçlara göre bazı mevzuat başlıklarının yeniden değerlendirileceğini açıklayan Işıkhan, düzenlemelerin daha açık, öngörülebilir ve uygulanabilir hale getirilmesinin amaçlandığını ifade etti.
TEK TİP ÇALIŞMA MODELİ OLMAYACAK
Yeni dönemde bütün çalışanları kapsayan tek bir çalışma biçiminin oluşturulması yerine, sektörlerin ve çalışan gruplarının farklı ihtiyaçlarına göre modeller geliştirilmesi planlanıyor. Işıkhan, bu yaklaşımın temelinde çalışanların hak ve güvencelerinden taviz vermeden daha kapsayıcı bir çalışma hayatı oluşturma hedefinin bulunduğunu vurguladı.
Böylece işletmelerin ihtiyaç duyduğu esneklik ile çalışanların sosyal ve ekonomik güvencelerinin birlikte korunması amaçlanıyor.
AVRUPA’DAKİ MODELLER İNCELENİYOR
Yeni nesil çalışma modelleri hazırlanırken farklı ülkelerdeki uygulamalar da Bakanlığın gündeminde bulunuyor. Özellikle Avrupa ülkelerinde uygulanan çalışma biçimlerinin incelendiğini belirten Işıkhan, Türkiye’nin ekonomik ve sosyal yapısına uygun bir sistem oluşturulması için uluslararası örneklerden yararlanıldığını bildirdi. Yeni düzenlemelerin işçi ve işveren taraflarının görüşleri alınarak şekillendirilmesi planlanırken, toplantılarda ortaya konulan öneri ve eleştirilerin de hazırlık sürecine dahil edilmesi hedefleniyor.
KADINLAR VE GENÇLER İÇİN İŞ GÜCÜNE KATILIM HEDEFİ
Yeni dönemde yalnızca işsizlik oranının düşürülmesine değil, mevcut iş gücü potansiyelinin daha etkin kullanılmasına da odaklanılması öngörülüyor. Bu kapsamda kadınların ve gençlerin istihdama daha güçlü katılması, farklı demografik grupların çalışma hayatındaki konumunun yakından takip edilmesi ve değişen sektör ihtiyaçlarına uygun çalışma seçeneklerinin geliştirilmesi planlanıyor. Bakanlığın çalışmaları tamamlandığında yeni nesil çalışma modellerinin hangi sektörlerde ve hangi koşullarda uygulanabileceğine ilişkin çerçevenin daha da netleşmesi bekleniyor.
