Kamuda yaklaşık 5,4 milyon çalışanı ilgilendiren yeni maaş sistemi için hazırlık yapılacak. 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'na göre ücretlerin belirlenmesinde görev, yetki, sorumluluk ve işin zorluk derecesi esas alınacak. Kadrolu memurlar, sözleşmeli personel ve kamu işçilerini kapsayan çalışmanın maaşlara ne zaman yansıyacağı ise henüz belli değil.
5,4 MİLYON KAMU ÇALIŞANINI KAPSIYOR
2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'nın 961.2 numaralı tedbiri, kamu personelinin ücret sisteminin sadeleştirilmesini ve görev esasına dayalı yeni bir yapı oluşturulmasını öngörüyor.
Haziran 2026 verilerine göre Türkiye'de 5 milyon 417 bin 126 kamu çalışanı bulunuyor. Bunların 3 milyon 582 bin 25'i kadrolu personel, 1 milyon 267 bin 501'i kamu işçisi, 419 bin 801'i ise sözleşmeli personelden oluşuyor. Diğer statülerde çalışanların sayısı 147 bin 799 olarak kaydediliyor.
MAAŞLARDA DÖRT KRİTER ÖNE ÇIKIYOR
Yeni ücret modeline yönelik çalışmada personelin unvanı, yaptığı işin zorluk derecesi, sahip olduğu yetkiler ve üstlendiği sorumluluklar değerlendirilecek.
Mevcut sistemde farklı yasal düzenlemelere tabi olan personel gruplarının ücret yapıları incelenecek. Kamu çalışanlarının statülerini ve sınıflandırılmasını belirleyen mevzuat da gözden geçirilecek.
Amaç, ücret sistemini daha sade ve dengeli hale getirmek. Ancak tüm çalışanların aynı maaş tarifesine geçirileceğine ilişkin kesinleşmiş bir karar bulunmuyor.
ATAMA VE TERFİ ŞARTLARI DA İNCELENECEK
Programın 961.3 numaralı tedbiri kapsamında kariyer meslek personelinin görev alanları, atanma şartları ve meslekte yükselme süreçleri de ele alınacak.
Çalışmayla nitelikli ve deneyimli personelin kamu kurumlarında görev yapmaya devam etmesi hedefleniyor.
YENİ SİSTEM İÇİN DÖRT KURUM ÇALIŞACAK
Düzenlemenin hazırlık sürecinden Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği sorumlu olacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı da yeni ücret modelinin oluşturulmasına katkı sağlayacak.
MAAŞLAR NE ZAMAN DEĞİŞECEK?
2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'nda yeni ücret sistemine yönelik hedefler yer alsa da maaşların ne kadar değişeceğine ilişkin henüz bir tutar veya oran açıklanmadı.
Düzenlemenin yürürlüğe gireceği tarih de kesinleşmedi. Yeni sistemin ayrıntıları, kurumların yürüteceği çalışmaların ardından netleşecek.
