Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), mevcut Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) emeklilik sisteminin yerine geçecek bir uygulama olarak planlanmıyor. Amaç, çalışanların aktif çalışma hayatı boyunca oluşturacakları birikimlerle emeklilik döneminde ikinci bir gelir kaynağına sahip olmalarını sağlamak.
Sistemin hayata geçmesi halinde çalışan adına oluşturulacak fon hesabında biriken tutar, emeklilik döneminde aylık gelir ya da belirli koşullara göre toplu ödeme şeklinde değerlendirilebilecek. Böylece emeklilerin yalnızca SGK’dan aldıkları aylığa bağlı kalmadan ek bir gelir elde etmesi hedefleniyor.
MEVCUT SİSTEMDEN FARKI NE OLACAK?
Bugün uygulanan Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) gönüllülük esasına dayanırken, TES’in mevcut Otomatik Katılım Sistemi’nin geliştirilmiş bir modeli olarak kurgulanması planlanıyor. Yeni modelde çalışan, işveren ve devlet katkısının aynı yapı içinde buluşması öngörülüyor. Ancak katkı oranları, ödeme şekli ve sistemin kapsamına ilişkin nihai kararlar, Meclis’te kabul edilecek düzenlemeyle belli olacak.
KADEMELİ EMEKLİLİKLE İLGİSİ BULUNMUYOR
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, kamuoyunda sık sık kademeli emeklilik düzenlemesiyle karıştırılıyor. Ancak iki konu birbirinden tamamen farklı. Kademeli emeklilik, emeklilik yaşı ve prim şartlarında değişiklik yapılmasına ilişkin bir düzenleme olarak tartışılırken, TES mevcut emeklilik şartlarını değiştirmiyor. Sistem yalnızca emeklilik dönemindeki geliri destekleyecek ek bir tasarruf modeli oluşturmayı amaçlıyor.
ÇALIŞANLAR HANGİ SORULARIN YANITINI BEKLİYOR?
TES’e ilişkin en büyük merak konusu, sisteme katılımın zorunlu olup olmayacağı ve çalışanlardan yapılacak katkının hangi oranda belirleneceği.
Bunun yanında işveren katkısının nasıl uygulanacağı, devlet desteğinin kapsamı, sistemden ayrılma koşulları ve emeklilikte ödemelerin hangi yöntemle yapılacağı da yasal düzenleme sonrasında netlik kazanacak başlıklar arasında yer alıyor.
YASAL DÜZENLEME BEKLENİYOR
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, hükümetin uzun vadeli ekonomi politikaları arasında yer alsa da henüz yürürlüğe girmiş değil. Sistemin uygulanabilmesi için öncelikle yasal altyapının oluşturulması gerekiyor.
Bu nedenle kamuoyunda dile getirilen birçok iddia ve senaryo şu aşamada kesinleşmiş bilgi niteliği taşımıyor. TES’in kapsamı, işleyişi ve uygulanma takvimi, hazırlanacak kanun teklifinin Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde görüşülmesinin ardından netleşecek.
