Türk savunma sanayisine yurt dışından nitelikli iş gücü dönüşü hızlandı. Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Hakan Karataş, geçen yıl 190 nitelikli kişinin Türkiye'ye döndüğünü, bu yıl ise yalnızca ASELSAN'a dönenlerin sayısının 220'ye ulaştığını açıkladı. Karataş, yurt dışındaki Türk mühendis ve akademisyenlere yönelik yeni bir platformun da hayata geçirileceğini duyurdu.
STUTTGART'TA 500 KİŞİ BİR ARAYA GELDİ
Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanlığının (SSB) Milli Yetkinlik Hamlesi kapsamında düzenlediği Teknoloji ve Yetkinlik Buluşmaları, Münih'in ardından Almanya'nın Stuttgart kentinde gerçekleştirildi.
Savunma Sanayii Akademi koordinasyonundaki etkinlikte yaklaşık 500 Türk öğrenci, mühendis ve akademisyen sektör temsilcileriyle buluştu. Programda konuşan Karataş, Türkiye'ye dönüşlere ilişkin şu bilgileri paylaştı:
"Geçtiğimiz yıl Türkiye'ye 190 nitelikli kişi dönüş yaptı. Bu yıl itibarıyla sadece ASELSAN'a dönenlerin sayısı bile 220 kişiyi buldu. Yıl sonuna kadar rakam çok daha fazla olacaktır."
TÜRK MÜHENDİSLER İÇİN YENİ PLATFORM GELİYOR
Karataş, yurt dışında çalışan Türk mühendis ve akademisyenlerin uzmanlıklarını takip etmeyi sağlayacak "küresel yetenek haritası ve stratejik havuz" platformunun yakında kullanıma sunulacağını belirtti.
Türkiye'ye dönen uzmanlar için yeteneklerine uygun pozisyonlar, özel mentörlük programları ve kişiye özel teşvik paketleri üzerinde çalışıldığını aktardı. Kendi projelerini geliştirmek isteyenlere girişimcilik ve yatırım desteği sağlanması da planlanıyor.
SAVUNMA SANAYİSİNDE DÖRT KATMANLI MODEL
Türk savunma sanayisinin gelişiminde güçlü proje yönetimi ve dört katmanlı sanayileşme modelinin etkili olduğunu söyleyen Karataş, bazı projelerin 15-20 yılda tamamlandığını ifade etti.
Modelin ilk katmanında üniversiteler, teknoparklar ve AR-GE merkezleri bulunuyor. Diğer katmanlarda KOBİ'ler, alt sistem üreticileri ve ASELSAN, ROKETSAN, TUSAŞ, TEI, HAVELSAN ile STM gibi büyük kuruluşlar yer alıyor.
Karataş, 2024'te başlatılan Milli Yetkinlik Hamlesi ile teknolojik gelişmelere uyum sağlayabilecek nitelikli insan kaynağı yetiştirmeyi hedeflediklerini söyledi.
TÜRK ŞİRKETLERİ KARİYER FIRSATLARINI ANLATTI
Stuttgart'taki programa ASELSAN, TUSAŞ, ROKETSAN, HAVELSAN, STM, TEI, SSTEK, Alp Havacılık, HEAŞ, Teknopark İstanbul, TR Uçuşa Uygunluk ve TEITECH temsilcileri katıldı.
Etkinlikte mühendislik, kariyer ve girişimcilik fırsatları ele alındı. Katılımcılar, şirket yöneticileriyle doğrudan görüşme imkânı buldu. Karataş, büyük savunma sanayisi şirketlerinin farklı ülkelerdeki yaklaşık 100 iştirakinde de çalışma olanağı bulunduğunu belirtti.
