Uber, daha yalın ve hızlı bir yapıya geçmek amacıyla dünya genelinde yaklaşık 3 bin 300 pozisyonu kaldırmaya hazırlanıyor. Şirket, tasarrufları araç paylaşımı, teslimat ve robotaksi yatırımlarına yönlendirecek.
YENİDEN YAPILANMA SÜRECİ BAŞLADI
ABD merkezli Uber, şirket içindeki yönetim katmanlarını azaltmak ve daha hızlı karar alma yapısına geçmek için kapsamlı bir yeniden yapılanma sürecine girdi. Uber CEO’su Dara Khosrowshahi, çalışanlara gönderdiği mesajda şirketin büyümesiyle birlikte daha fazla yönetim kademesi, koordinasyon ihtiyacı ve karmaşık sorumluluk yapılarının oluştuğunu belirtti.
YÖNETİCİ POZİSYONLARI AZALTILACAK
Bloomberg’in haberine göre Uber’de yönetici pozisyonlarının sayısı yaklaşık yüzde 20 oranında düşürülecek. Şirket sözcüsü, bazı yöneticilerin işten çıkarılmak yerine bireysel katkı sağlayan görevlere geçirilebileceğini açıkladı. Ancak kaç yöneticinin işten çıkarılacağına ilişkin detay paylaşılmadı.
ROBOTAKSİ YATIRIMLARINA ODAKLANACAK
Yeniden yapılanmanın yalnızca yönetici kadrolarıyla sınırlı kalmayacağı, işten çıkarılacak 3 bin 300 kişi arasında farklı pozisyonlardaki çalışanların da bulunacağı belirtildi. Uber, küçülme kapsamında elde edeceği kaynakları araç paylaşımı, teslimat hizmetleri ve özellikle robotaksi yatırımlarına yönlendirmeyi planlıyor.
KÜÇÜK EKİPLER AZALTILACAK
CEO Khosrowshahi, yalnızca bir veya iki kişiden oluşan ekiplerin sayısının da önemli ölçüde azaltıldığını açıkladı. Ayrıca CEO’nun yedi veya daha fazla kademesi altında bulunan çalışan sayısının düşürülmesine yönelik adımlar atıldığı belirtildi.
