Milyonlarca çalışanı ilgilendiren Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nde (TES) 2026 takvimi belirsizliğini koruyor. Sisteme ilişkin henüz TBMM’ye resmi bir kanun teklifi sunulmazken, çalışan ve işverenlere getireceği olası mali yük de tartışılıyor.
TES İÇİN 2026 TAKVİMİ BELİRSİZ
Orta Vadeli Program ve Cumhurbaşkanlığı Programları kapsamında hayata geçirilmesi planlanan TES’in 2026 yılında uygulanıp uygulanmayacağı henüz netleşmedi. Sistemin, mevcut Otomatik Katılım Sistemi’nin (OKS) işveren katkısının da dahil edildiği ikinci basamak bir emeklilik modeline dönüştürülmesi hedefleniyor. TES kapsamında Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ve OKS fonlarının yeniden yapılandırılması ve kesintilerin sadeleştirilmesi planlanıyor.
MECLİS’E HENÜZ RESMİ TEKLİF SUNULMADI
TES için daha önce farklı tarihler gündeme gelse de düzenlemeye ilişkin TBMM’ye henüz resmi bir kanun teklifi sunulmadı. Kamuoyuyla paylaşılmış kapsamlı bir kanun taslağının da bulunmaması, sistemin yürürlük tarihine ilişkin belirsizliği artırıyor.
ÇALIŞANLAR İÇİN YÜZDE 3 KESİNTİ GÜNDEMDE
Planlanan model kapsamında çalışanlardan yüzde 3 oranında katkı payı alınması öngörülüyor. Maaşlardan yapılması planlanan ek kesintinin, çalışanların mevcut gelirleri üzerindeki etkisi de tartışma konusu. Özellikle geçim maliyetlerinin yüksek olduğu dönemde bu kesintinin çalışanların alım gücünü etkileyebileceği belirtiliyor.
İŞVERENİN PRİM YÜKÜ ARTABİLİR
TES kapsamında işverenlerin de sisteme katkı sağlaması planlanıyor. Çalışan ve işverenden ayrı ayrı yüzde 3 oranında katkı alınması halinde işverenlerin mevcut prim yükünün artabileceği ifade ediliyor. Bu durumun özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler açısından ek maliyet oluşturabileceği değerlendiriliyor.
KIDEM TAZMİNATI TARTIŞMASI
TES gündeminde kıdem tazminatının geleceği de tartışılan konular arasında bulunuyor. Kamuoyunda sistemle birlikte kıdem tazminatının kaldırılacağı yönünde iddialar gündeme gelirken, mevcut durumda kıdem tazminatını ortadan kaldıran bir düzenleme bulunmadığı belirtiliyor.
GÖZLER MECLİS’İN YENİ DÖNEMİNDE
TES’in kapsamı, katkı oranları ve yürürlük tarihi yapılacak yasal düzenlemeyle netleşecek. Milyonlarca çalışanı ilgilendiren sistem konusunda gözler Meclis’in yeni yasama döneminde atılacak adımlara çevrilmiş durumda.
