Özel sektör çalışanlarının yıllık ücretli izin sürelerinin artırılmasını öngören kanun teklifi yeniden gündeme geldi. Teklifin kabul edilmesi halinde çalışanların kıdemlerine göre yıllık izin sürelerinin en az 20, 25 ve 30 güne çıkarılması öngörülüyor.
YILLIK İZİNLERİN ARTIRILMASI ÖNERİLİYOR
CHP Ankara Milletvekili Deniz Demir tarafından daha önce TBMM’ye sunulan İş Kanunu’nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, çalışanların yıllık izin haklarında yeni bir düzenleme yapılmasını amaçlıyor.
Teklifin ilgili komisyonda ele alınması bekleniyor. Düzenlemenin kabul edilmesi durumunda özel sektörde çalışanların yıllık izin süreleri kıdemlerine göre artırılacak.
20, 25 VE 30 GÜNLÜK İZİN ÖNERİSİ
Teklife göre 1 yıldan 5 yıla kadar kıdemi bulunan çalışanların yıllık ücretli izin süresinin en az 20 gün olması isteniyor.
5 yıldan 15 yıla kadar kıdemi bulunan çalışanlar için bu sürenin en az 25 güne, 15 yıl ve daha fazla kıdemi bulunanlar için ise en az 30 güne çıkarılması öneriliyor.
GENÇ VE 50 YAŞ ÜZERİ ÇALIŞANLAR İÇİN AYRI DÜZENLEME
Teklifte bazı çalışan grupları için de özel hükümler bulunuyor. Buna göre 18 yaş ve altındaki çalışanlar ile 50 yaş ve üzerindeki personelin yıllık izin süresinin 25 günden az olmaması hedefleniyor.
Yer altı işlerinde çalışanların yıllık izin haklarına ise 4 gün eklenmesi talep ediliyor.
MEVCUT SÜRELER 14, 20 VE 26 GÜN
Mevcut düzenlemede yıllık ücretli izin süreleri çalışanların hizmet süresine göre 14, 20 ve 26 gün olarak uygulanıyor.
Yeni teklif, bu süreleri sırasıyla en az 20, 25 ve 30 güne yükseltmeyi amaçlıyor.
GÖZLER MECLİS SÜRECİNDE
Düzenlemenin hayata geçebilmesi için teklifin TBMM’deki yasama sürecini tamamlaması gerekiyor. Bu nedenle önerilen yeni izin süreleri henüz yürürlüğe girmiş değil.
Teklif, özel sektör çalışanlarının dinlenme hakkını genişletmeyi ve işçiler ile devlet memurları arasındaki yıllık izin farkını azaltmayı hedefliyor.
