Emniyet teşkilatında uzun süredir tartışma konusu olan fazla mesai sistemi için yeni bir düzenleme hazırlanıyor. İçişleri Bakanlığı ile Emniyet Genel Müdürlüğü’nün üzerinde çalıştığı Polis Meslek Kanunu değişikliğiyle birlikte mevcut uygulamanın köklü şekilde değiştirilmesi hedefleniyor.
SABİT ÖDEME MODELİ KALKIYOR
Mevcut durumda polis personeline aylık 6 bin 686 TL tutarında sabit fazla çalışma ücreti ödeniyor. Ancak bu ödeme, yapılan mesainin karşılığı olarak değil, görevin zorluk ve riskine bağlı bir tazminat niteliği taşıyor.
Yeni düzenlemeyle birlikte bu sistemin kaldırılması ve yerine doğrudan çalışılan süreye bağlı bir model getirilmesi öngörülüyor.
SAAT BAŞI ÜCRET DÖNEMİ BAŞLIYOR
Planlanan değişiklik kapsamında haftalık 40, aylık 160 saatlik çalışma süresini aşan görevler için saat başına ücret ödenmesi gündemde. Böylece fazla çalışan personelin geliri doğrudan yaptığı mesaiye göre belirlenecek.
Yeni modelde mesai ücretinin üst sınırının 17 bin TL’ye kadar çıkabileceği belirtiliyor.
“AYNI MAAŞ” TARTIŞMASINA SON
Mevcut sistemde farklı yoğunlukta çalışan polisler arasında gelir farkı bulunmaması, teşkilat içinde uzun süredir eleştiriliyordu. Yeni düzenlemeyle birlikte 160 saat çalışan ile yoğun mesai yapan personel arasındaki ücret farkının ortaya konulması amaçlanıyor.
Bu değişiklikle, çalışma süresi ile kazanç arasında doğrudan bir bağ kurulması hedefleniyor.
12/36 ÇALIŞMA MODELİ GÜNDEMDE
Düzenleme yalnızca ücret sistemini değil, çalışma düzenini de kapsıyor. Buna göre 12 saat görev, 36 saat dinlenme esasına dayalı yeni bir model üzerinde duruluyor.
Bu sistemle polislerin haftalık çalışma süresinin 42 ila 45 saat aralığında olması planlanıyor.
ÖZLÜK HAKLARINDA YENİ DÖNEM
Kamu tasarruf politikaları nedeniyle genel maaş artışı öngörülmezken, yapılacak düzenlemelerle polislik mesleğinin çalışma koşullarının iyileştirilmesi hedefleniyor. Yeni sistemin hem çalışma saatlerini daha dengeli hale getirmesi hem de dinlenme hakkını koruyan sürdürülebilir bir yapı oluşturması öngörülüyor.
