PTT bünyesinde görev yapan sözleşmeli personelin diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakil hakkını da içeren yeni kanun teklifi, TBMM Plan Bütçe Komisyonu'na sevk edildi. Teklifin 14 Temmuz'da komisyonda görüşülmesi ve temmuz ayı sonuna kadar Resmi Gazete ‘de yayımlanarak yürürlüğe girmesi bekleniyor. Taslak genel itibarıyla kurumdaki istihdam rejimini yeniden düzenlemeyi amaçlarken, sendika cephesinden hak kayıpları ve iş güvencesi konusunda ciddi uyarılar geliyor.
MEVCUT KANUN TEKLİFİ İŞ GÜVENCESİ İÇİN CİDDİ RİSKLER BARINDIRIYOR
Meclis gündemine gelen yeni taslak, işçiler hariç tüm personelin "İdari Hizmet Sözleşmeli" (İHS) statüsüne geçirilmesini hedefliyor. Ancak bu düzenlemeyle birlikte sözleşme yenileme, unvan değişikliği ve görevden alma gibi hayati yetkiler tamamen PTT Yönetim Kurulu'nun kararına bırakıldı. Sendika yetkilileri, bu durumun memur güvencesini ciddi şekilde zayıflatarak personeli tamamen yönetim kurulunun inisiyatifine bırakma riski taşıdığını savunuyor.
YÜZDE 50 GEÇİŞ SINIRI KURUM İÇİ TASFİYE ENDİŞESİ YARATIYOR
Taslakta öne çıkan ve çalışanlar arasında huzursuzluğa yol açan bir diğer düzenleme ise yüzde 50 sınırı oldu. Düzenlemeye göre, 399 sayılı KHK'ye tabi personelin İdari Hizmet Sözleşmesine geçiş oranı yüzde 50 ile sınırlandırılıyor. Bu durum, kurumda kalmak isteyen mevcut personelin yarısının zorunlu olarak dışarıda bırakılması anlamına geliyor. Uzmanlar ve sendika temsilcileri, bu sınırın iş barışını bozacağı ve objektif olmayan kriterlerle tasfiyelerin önünü açacağı konusunda uyarıda bulunuyor.
ÜCRETLERİN BELİRLENMESİNDEKİ ALT SINIR EKSİKLİĞİ KEYFİYET RİSKİ DOĞURUYOR
Yeni yasa tasarısında personel maaşlarının ve mali haklarının belirlenmesi yetkisi de yine Yönetim Kurulu'na devrediliyor. Ücretlerin üst sınırı yani tavan ücret için Cumhurbaşkanlığı güvencesi belirlenmiş olsa da taban ücret için yasal bir alt sınır konulmamış olması dikkat çekiyor. Yasal bir alt sınır güvencesinin bulunmaması, ilerleyen süreçte çalışan ücretlerinin yönetim kurulu politikalarıyla eritilmesi riskini beraberinde getiriyor.
ADİL HABER-SEN KIRMIZI ÇİZGİLERİNİ BELİRTEREK KOMİSYONA RAPOR SUNACAK
Yaşanan bu gelişmeler üzerine harekete geçen Adil Haber-Sen, mevcut taslağın çalışanlar lehine geliştirilmesi ve olası mağduriyetlerin önlenmesi amacıyla Plan Bütçe Komisyonuna sunulmak üzere detaylı bir rapor hazırladı. Sendikanın kırmızı çizgilerini oluşturan taleplerin başında, İHS imzalayarak kurumda kalan personelin nakil hakkının saklı tutulması ve yüzde 50 kotasının tamamen kaldırılarak adil bir geçiş hakkı tanınması yer alıyor. Ayrıca maaşlar için en düşük devlet memuru maaşından az olmayacak yasal bir taban aylık güvencesi getirilmesi, kanun metnine net bir "iş güvencesi" maddesi eklenmesi ve diğer kurumlara nakil olacak dağıtıcı personelin "Memur" unvanı ile geçişlerinin yasal güvenceye alınması talep ediliyor.
