Uluslararası Enerji Ajansının (IEA) yayımladığı Dünya Enerji Sektörü İstihdamı 2025 Raporu, küresel enerji pazarında hızla artan istihdama rağmen nitelikli çalışan açığının sektörün geleceği açısından ciddi risk oluşturduğunu gözler önüne serdi.
ENERJİ SEKTÖRÜ İSTİHDAMI HIZLA ARTIYOR
Rapora göre enerji altyapısına yapılan yatırımların 2024 yılında küresel istihdamı yıllık bazda %2,2 oranında arttı. Bu oran, ekonomi genelindeki istihdam artışının iki katı seviyesinde.
Küresel enerji sektöründe çalışanların sayısı 2019’a kıyasla 5 milyon artarak 76 milyona yükseldi. Özellikle elektrik üretimi ve yenilenebilir enerji yatırımları, sektörün istihdamdaki payını daha da büyüttü.
Güneş enerjisi istihdam artışının lokomotifi olurken, nükleer enerji, şebeke modernizasyonu ve depolama teknolojileri de bu yükselişi destekledi. Sadece elektrikli araç ve batarya üretiminde, 2024 yılında 800 bin kişilik yeni iş imkanı doğdu.
FOSİL YAKIT İSTİHDAMI DİRENÇLİ KALDI
Hindistan, Çin ve Endonezya’da kömür sektöründe toparlanma görülürken, petrol ve gaz sektörü pandemi sonrası kaybettiği işgücünün önemli bir bölümünü geri kazandı. Fakat düşük fiyatlar ve ekonomik belirsizlikler bu yıl yeniden işten çıkarmaları tetikledi.
2025 İÇİN İSTİHDAMDA YAVAŞLAMA BEKLENTİSİ
IEA’nın ilk tahminleri, küresel enerji istihdamındaki büyümenin bu yıl %1,3 seviyesine gerileyeceğini gösteriyor. Jeopolitik riskler, şirketlerin işe alım politikalarında temkinli davranmasına yol açarken bazı projelerin de ertelendiği bildirildi.
TEKNİK MESLEKLERDE KRİTİK AÇIK DERİNLEŞİYOR
IEA’nın 700 şirket, sendika ve eğitim kurumuyla yaptığı anket, enerji projelerinin en çok teknik işgücü eksikliği nedeniyle geciktiğini gözler önüne serdi.
En büyük açıkların göründüğü meslekler:
-
Elektrikçiler
-
Boru tesisatçıları
-
Hat işçileri
-
Santral operatörleri
-
Nükleer mühendisler
Bu alanlarda 2019’dan bu yana 2,5 milyon yeni pozisyon oluşturulmasına rağmen ihtiyaç karşılanabilmiş değil. Teknik meslekler artık enerji sektöründeki işgücünün yarısından fazlasını oluşturuyor.
YAŞLANAN İŞGÜCÜ SEKTÖRDE BASKIYI ARTIRIYOR
Özellikle nükleer enerji ve şebeke alanlarında çalışanların yaş ortalamasının yükselmesi, yaklaşan emeklilik dalgası nedeniyle yeni uzman ihtiyacını daha da önemli hale getiriyor.
2030'A KADAR NİTELİKLİ ÇALIŞAN SAYISI %40 ARTIRILMALI
IEA’ya göre küresel enerji dönüşümünün aksamaması için 2030 yılına kadar sektörde nitelikli çalışan sayısının %40 artırılması gerekiyor. Bu hedef için yıllık 2,6 milyar dolarlık ek eğitim yatırımı yeterli olacak. Bu rakam, dünya genelindeki yıllık eğitim harcamalarının %0,1’inden daha azına denk.
BİROL: “İŞGÜCÜ EKSİKLİĞİ GİDERİLMEZSE İLERLEME YAVAŞLAR”
IEA Başkanı Fatih Birol, rapora ilişkin değerlendirmesinde: “Enerji sektörü, belirsizliklerin arttığı bir dönemde küresel ekonominin en güçlü istihdam motorlarından biri olmaya devam ediyor. Ancak bu ivmenin sürmesi, yeterli sayıda nitelikli işgücü bulunmasına bağlı. Hükümetlerin, sanayinin ve eğitim kurumlarının bu açığı kapatmak için birlikte hareket etmesi gerekiyor. Aksi durumda projeler yavaşlayabilir, maliyetler artabilir ve enerji güvenliği riske girebilir” uyarılarında bulundu.
Kaynak: Haber Merkezi
