Uygulamamızı ziyaret ederek en son haberleri, analizleri ve derinlemesine içerikleri hemen öğrenin.
Devlet memurlarına doğum ya da evlat edinme sonrasında çocuklarının ilkokula başlayacağı aya kadar yarı zamanlı çalışma hakkı tanındı. Uygulamaya ilişkin detayları içeren yönetmelik Resmi Gazete’de yayımlandı. Buna göre, kadın veya erkek memur ayrımı yapılmaksızın tüm memurlar bu haktan yararlanabilecek.
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın Kabine Toplantısı sonrası duyurduğu düzenlemenin ardından yayımlanan yönetmelik, eşlerin her ikisinin de memur olması durumunda her iki eşin de bu haktan faydalanabileceğini hükme bağlıyor. Başvuru, analık veya babalık izni sonrası yapılabilecek. Ayrıca evlat edinen memurlar da bu haktan aynı şartlarla yararlanabilecek.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi memurlar, çocuğun doğumu veya evlat edinilmesi sonrasında ilköğretim çağına başlayana kadar yarı zamanlı çalışabilecek. Haftalık çalışma süresi, normal sürenin yarısı olacak şekilde düzenlenecek. Haftalık çalışma süresi üç günden az olamayacak, günlük çalışma süresi ise en az üç, en fazla sekiz saat olacak.
Yarı zamanlı çalışan memurlar, maaş ve diğer ödemelerini yarı oranında alacak. Bu süre zarfında yıllık izin, hastalık ve mazeret izinleri gibi haklar ise tam süreli çalışmaya göre hesaplanacak. Ancak kadın memura ayrıca süt izni verilmeyecek. Yetkili amir, Ocak ve Temmuz aylarında memurun talebi veya hizmet ihtiyacı doğrultusunda çalışma saatlerinde değişiklik yapabilecek.
Şube müdürü ve üzeri kadrolarda görev yapan yöneticiler ile yurt dışı teşkilatında görev yapan memurlar bu haktan faydalanamayacak. Öte yandan, günün 24 saati kesintisiz hizmet sunulan birimlerde çalışan memurlar için yarı zamanlı çalışmanın usul ve esasları kurumlarca belirlenecek.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, yeni düzenlemeyle daha önce yalnızca yaklaşık 1000 memurun yararlandığı uygulamanın kapsamının genişletildiğini açıkladı. Yeni sistemle birlikte ilk etapta 20 ila 30 bin memurun bu haktan faydalanması bekleniyor.
Yarı zamanlı çalışma hakkı; çocuğun ilkokula başlaması, memurun normal çalışmaya geçme talebi, çocuğun kaybı veya evlatlık ilişkisinin sona ermesi gibi durumlarda sona erecek. Ayrıca doğum veya evlat edinme devlet memurluğu öncesinde gerçekleşmişse, memuriyete atandıktan sonra da bu haktan faydalanmak mümkün olacak.
Yarı zamanlı çalışmada memurlar, öğle arası ve mesai dışı saatlerde çalıştırılamayacak. Çalışma saatleri günlere göre değiştirilebilecek ve kurumdaki yetkili amir yılda iki defa bu saatleri güncelleyebilecek.
Haber Merkezi: Melisa Altuntaş
