Rekabet Kurumu, finans sektöründeki rekabet dinamiklerini bu kez "iş gücü piyasası" üzerinden mercek altına alıyor. Aralarında sektörün devlerinden Yapı Kredi’nin de bulunduğu pek çok banka ve finans kuruluşu, çalışan piyasasındaki rekabet kurallarını ihlal edip etmediklerinin tespiti amacıyla resmi bir soruşturma süreciyle karşı karşıya kaldı.
İŞ GÜCÜ PİYASASINDA REKABETİN KORUNMASI MESAİSİ
Rekabet Kurumu, iş gücü piyasasında 4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun’un 4’üncü maddesinin ihlal edilip edilmediğini belirlemek için düğmeye bastı. Soruşturma, bankaların ve finansal kuruluşların çalışan transferleri, ücret politikaları veya iş gücü arzına yönelik etik ve kanuni sınırlara uyup uymadığını incelemeyi hedefliyor. Henüz Rekabet Kurumu veya soruşturma kapsamındaki diğer kurumlardan kapsamlı bir açıklama gelmezken, denetimin finans sektörünün genel istihdam politikaları üzerinde geniş bir etki yaratması bekleniyor.
YAPI KREDİ’DEN KAMUYU AYDINLATMA PLATFORMU’NA BİLGİLENDİRME
Sürece dair ilk somut veri, Yapı Kredi’nin Kamuyu Aydınlatma Platformu (KAP) üzerinden yaptığı açıklamayla geldi. Banka, söz konusu soruşturmanın sadece kendilerini değil, sektördeki birçok oyuncuyu kapsadığını doğruladı. Açıklamada, kurumun yürüttüğü bu incelemenin yasal bir prosedür olduğu ve bankanın ilgili kanunu ihlal ettiği anlamına gelmediği özellikle vurgulandı. Yapı Kredi, sürecin bir suç duyurusu ya da kesinleşmiş bir yaptırım değil, bir "tespit ve inceleme" aşaması olduğunun altını çizdi.
SORUŞTURMANIN HUKUKİ MAHİYETİ VE GELECEĞİ
Hukuki prosedür gereği, Rekabet Kurumu tarafından bir soruşturma açılması, ilgili teşebbüslerin doğrudan cezalandırılacağı şeklinde yorumlanmıyor. Bu aşamada kurum, piyasadaki verileri toplayarak bankaların kendi aralarında iş gücü piyasasını kısıtlayıcı centilmenlik anlaşmaları yapıp yapmadığını analiz edecek. İncelemelerin sonunda elde edilecek bulgular, Türk finans sektöründeki insan kaynakları yönetiminin gelecekteki yasal çerçevesini de belirleyebilir.
