Resmî Gazete’de yayımlanan 2026 Yılı Cumhurbaşkanı Yıllık Programı ile milyonlarca çalışanı ilgilendiren Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) resmileşti. Yeni düzenlemeye göre, sistem 2026 yılında yürürlüğe girecek ve çalışanların maaşlarından her ay yüzde 3 oranında zorunlu kesinti yapılacak.
ÇALIŞANLAR VE İŞVERENLERDEN KATKI ZORUNLU OLACAK
Yeni sistemde, çalışanların yanı sıra işverenler de katkı sağlayacak. İşverenler, her çalışan için maaşın yüzde 1’i oranında ek katkı payı ödeyecek. Ayrıca, devlet de toplanan primlerin toplamına yüzde 30 oranında destek verecek. Böylece çalışan, işveren ve devlet üçlü yapısı içinde fon birikimi sağlanacak.
SİSTEMDEN AYRILMAK İÇİN 10 YIL ŞARTI
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi (BES)’ten farklı olarak zorunlu katılım esasına dayanacak. Sistemde kalmak isteyen çalışanların, en az 10 yıl süreyle katkı payı ödemeleri gerekecek. Bu süre dolmadan sistemden çıkmak isteyenlere geri ödeme yapılmayacak.
ÖZEL DURUMLARDA ERKEN PARA ÇEKME HAKKI
Yeni düzenleme kapsamında bazı istisnalar da tanımlandı. Doğum, askerlik veya hac ibadeti gibi özel durumlarda çalışanlara, belirli oranlarda erken para çekme hakkı tanınacak. Böylece sistem, çalışanların hayatlarındaki önemli dönemlere esnek katkı sağlayacak.
AMAÇ: EMEKLİLİKTE EK GELİR VE TASARRUF ARTIŞI
Yetkililer, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin temel amacının, çalışanlara emeklilik döneminde ikinci bir gelir güvencesi sağlamak olduğunu belirtiyor. TES’in devreye girmesiyle birlikte hem bireysel tasarruf oranlarının artması hem de emeklilikte gelir dengesizliğinin azalması hedefleniyor. Orta Vadeli Program’a göre, sistemin 2026 yılının ikinci çeyreğinde resmen uygulanmaya başlanması planlanıyor.
Kaynak: Haber Merkezi
