Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin kapsamı dışında kalan çalışanların kademeli emeklilik beklentisi devam ediyor.
Özellikle 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olanlar, emeklilik yaşının ve prim şartlarının sigorta başlangıç tarihine göre yeniden düzenlenmesini talep ediyor.
Ağustos 2026 itibarıyla bu gruba yeni bir kademeli emeklilik hakkı sağlayan yürürlükte bir kanun bulunmuyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK TEKLİFİ KOMİSYONDA
Konu Türkiye Büyük Millet Meclisi gündeminde bulunuyor.
TBMM kayıtlarına göre 5 Aralık 2024'te sunulan 2/2755 esas numaralı kanun teklifi, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigorta başlangıcı bulunan kişilere emeklilik yaşı ve prim şartlarının kademeli uygulanmasını öngörüyor.
Teklifin son durumu ise Plan ve Bütçe Komisyonunda görünüyor. Henüz Genel Kuruldan geçerek yasalaşmış değil.
BAŞKA BİR KADEMELİ EMEKLİLİK TEKLİFİ DAHA VAR
TBMM'ye Mart 2025'te sunulan başka bir teklifte de işçiler, memurlar ve sözleşmeli personel için kademeli emeklilik düzenlemesi yapılması ve bazı prim günlerinin azaltılması öngörülüyor.
Bu teklif de halen komisyon aşamasında bulunuyor.
HENÜZ KESİNLEŞMİŞ YENİ YAŞ VE PRİM TABLOSU YOK
Kademeli emekliliğe ilişkin sosyal medyada farklı yaş ve prim tabloları paylaşılsa da bunların hiçbiri yürürlüğe girmiş bir kanuna dayanmıyor.
Bu nedenle yeni bir düzenleme Resmi Gazete'de yayımlanmadıkça söz konusu tabloların kesin emeklilik şartı olarak değerlendirilmemesi gerekiyor.
MEVCUT SGK ŞARTLARI DEVAM EDİYOR
Yeni bir yasa çıkmadığı sürece 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez 4/a kapsamında sigortalı olanlar mevcut SGK hükümlerine tabi.
SGK'ya göre bu dönemde sigortalı olanlar için iki temel seçenek bulunuyor:
Kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş ve en az 7000 prim günü şartı aranıyor.
Alternatif olarak yine kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş olmak üzere 25 yıllık sigortalılık süresi ve en az 4500 prim günü ile emeklilik mümkün.
30 NİSAN 2008 SONRASINDA ŞARTLAR DEĞİŞİYOR
30 Nisan 2008 sonrasında ilk kez sigortalı olanlar için ise 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'ndaki farklı emeklilik hükümleri uygulanıyor.
Bu grupta 7200 prim günü ve primin tamamlandığı tarihe göre değişen yaş şartları söz konusu.
GÖZLER MECLİS'TEN GELECEK ADIMLARDA
EYT dışında kalan çalışanlar, kademeli emeklilik tekliflerinin komisyon sürecinden çıkarak Genel Kurul gündemine gelmesini bekliyor.
Ancak mevcut durumda yasalaşmış yeni bir kademeli emeklilik düzenlemesi bulunmuyor. Emeklilik yaşında veya prim günlerinde değişiklik yapılabilmesi için teklifin TBMM'de kabul edilmesi ve Resmi Gazete'de yayımlanması gerekiyor.
