Türkiye’de milyonlarca çalışanı ve işvereni ilgilendiren yeni çalışma modelleri için çalışmalar başladı. 2027-2029 Orta Vadeli Programı kapsamında çalışma hayatındaki bazı düzenlemelerin yeniden ele alınması planlanıyor. Yeni dönemde tek tip bir model yerine farklı çalışan grupları ve işletmelerin ihtiyaçlarına cevap verebilecek çalışma biçimleri üzerinde duruluyor. Çalışanların hak ve güvencelerinin korunması ise çalışmaların temel başlıklarından biri olacak.
ÇALIŞMA HAYATINDA MEVZUAT YENİDEN ELE ALINACAK
Yeni nesil çalışma modellerine ilişkin ilk toplantı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan başkanlığında gerçekleştirildi. İşçi ve işveren temsilcilerinin de katıldığı toplantıda çalışanların haklarının korunması, işletmelerin değişen koşullara uyumu ve iş gücüne katılımın artırılması değerlendirildi.
Işıkhan, çalışma hayatındaki dönüşüme paralel olarak bazı alanlarda mevzuatın yeniden ele alınacağını belirtti. Bakan Işıkhan, “Bu kapsamda, çalışma hayatımızın güncel ihtiyaçları doğrultusunda bazı başlıklarda mevzuatımızı daha açık, öngörülebilir ve uygulanabilir hale getirmeyi hedefliyoruz.” ifadelerini kullandı.
YENİ NESİL ÇALIŞMA MODELLERİ GELİYOR
2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program’a göre, önümüzdeki üç yılda iş gücü ve çalışma hayatına yönelik önemli adımlar atılması planlanıyor. İş gücü piyasasındaki değişim doğrultusunda yeni nesil çalışma modelleri üzerinde çalışılacak. Sektörel ihtiyaçlar ve beceri uyumsuzlukları dikkate alınarak güvenceli esnekliğin artırılması ve atıl iş gücünün azaltılması hedeflenecek.
TEK TİP ÇALIŞMA MODELİ OLMAYACAK
Yeni dönemde bütün çalışanlara ve işletmelere uygulanan tek bir çalışma modeli oluşturulması hedeflenmiyor. Bakan Işıkhan bu yaklaşımı, “Amacımız, farklı çalışan gruplarının ve işletmelerin değişen ihtiyaçlarına cevap verebilecek, hak ve güvenceleri koruyan daha kapsayıcı bir çalışma hayatı oluşturmaktır.” sözleriyle anlattı. İşverenlerin değişen koşullara uyum sağlaması ile çalışanların hak ve güvencelerinin korunmasının birbirine alternatif olmadığı vurgulandı.
AVRUPA’DAKİ MODELLER İNCELENİYOR
Yeni çalışma düzenine yönelik hazırlıklarda Avrupa’daki çalışma modelleri de inceleniyor. Çalışmalar kapsamında farklı çalışan gruplarının ihtiyaçları, işletmelerin değişen koşullara uyumu ve iş gücüne katılımın artırılması başlıkları değerlendiriliyor. Atıl iş gücünün azaltılması, sektörel ihtiyaçlara uygun modellerin geliştirilmesi ve çalışanların haklarının korunması yeni dönemin öne çıkan başlıkları arasında bulunuyor.
