İki farklı iş yerinde eş zamanlı çalışan bir işçinin işsizlik ödeneğine yönelik itirazı, hesaplama yöntemini gündeme taşıdı. Her iki iş yerindeki kazançları üzerinden prim ödenmesine rağmen ödeneği bu kazançların aritmetik ortalaması esas alınarak hesaplanan işçi, Kamu Denetçiliği Kurumuna (KDK) başvurdu.
Başvuruyu inceleyen KDK, aynı aylarda bildirilen prime esas kazançların toplamının dikkate alınması gerektiğini belirterek İŞKUR’a tavsiye kararı verdi.
İKİ İŞ YERİNDEN PRİM ÖDENDİ, HESAPTA ORTALAMA ALINDI
Başvuruya konu olayda, işçinin eş zamanlı çalıştığı iki iş yerinden elde ettiği kazançlar için ayrı ayrı SGK’ya prim bildirimi yapıldı.
Ancak işsizlik ödeneği hesaplanırken bu kazançların toplamı yerine aritmetik ortalaması esas alındı. İşçi, ödeneğinin yasal tavan aşılmadan toplam kazancı üzerinden yeniden hesaplanmasını istedi.
KDK: GELİR KAYBININ TELAFİSİ AZALIYOR
KDK, her biri üzerinden işsizlik sigortası primi ödenen kazançların, kanunda açıkça öngörülmeyen bir ortalama yöntemiyle hesaplamaya dahil edilmesini değerlendirdi.
Kurum, bu yöntemin işsizlik nedeniyle oluşan gelir kaybının karşılanma düzeyini düşürdüğünü belirtti. Uygulamanın işsizlik sigortasının amacı, sosyal güvenlik hakkı ve hakkaniyet ilkeleriyle bağdaşmadığı sonucuna vardı.
KAZANÇLAR TOPLANACAK, GÜNLER MÜKERRER SAYILMAYACAK
Kamu Başdenetçisi Mehmet Akarca’nın imzasını taşıyan kararda, başvuranın son dört aylık dönemde iki iş yerinden bildirilen prime esas kazançlarının aylık toplamının dikkate alınması tavsiye edildi.
Hesaplama yapılırken aynı aylara ilişkin prim ödeme günlerinin mükerrer şekilde toplanmaması gerektiği de belirtildi.
KDK, ödeneğin 4447 sayılı Kanun’un 50’nci maddesindeki sınırlar çerçevesinde yeniden hesaplanmasını ve ortaya çıkması halinde fark tutarın başvurana ödenmesini istedi.
İŞKUR GENELGE İÇİN ÇALIŞMA BAŞLATTI
Tavsiye kararının ardından İŞKUR, başvuranın ödeneğine ilişkin düzeltme yaptı. Kurum ayrıca işsizlik ödeneği genelgesinde değişiklik yapmak üzere çalışma başlattı.
Süreç, özellikle birden fazla iş yerinde eş zamanlı çalışanların ödenek hesabını ilgilendiriyor.
