Jandarma Genel Komutanlığında görev yapan memurları ilgilendiren yeni düzenleme Resmî Gazete’de yayımlandı. Yönetmelikle birlikte personelin üst görevlere atanması ve mesleki unvanlara geçiş süreçlerinde yeni kurallar getirildi.
TERFİLERDE YAZILI VE SÖZLÜ SINAV ŞARTI
Yeni düzenlemeye göre görevde yükselmek veya unvan değiştirmek isteyen personel, yazılı ve sözlü sınav aşamalarından geçecek. Yazılı sınavda 100 üzerinden en az 60 puan alanlar, sözlü sınavda ise en az 70 puan alanlar başarılı kabul edilecek. Başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav sonuçlarının ortalaması alınarak belirlenecek. Atamalar ise oluşan başarı sıralamasına göre yapılacak.
MÜHENDİS, AVUKAT VE UZMANLIK KADROLARI DA DÜZENLENDİ
Yönetmelikle birlikte uzman, mühendis, avukat, tekniker, öğretmen, hemşire ve teknisyen gibi farklı meslek gruplarındaki unvan değişikliklerine ilişkin şartlar da yeniden belirlendi. Bazı kadrolar için eğitim düzeyi, hizmet süresi ve ilgili alanda görev yapma şartları aranacak. Örneğin uzman kadrosu için en az dört yıllık yükseköğrenim ve belirli hizmet süresi şartları getirildi.
SÖZLÜ SINAVLARDA DEĞERLENDİRME KRİTERLERİ NETLEŞTİ
Yeni sistemde sözlü sınavların hangi ölçütlere göre yapılacağı da açıklandı. Adaylar; bilgi düzeyi, ifade yeteneği, temsil kabiliyeti, özgüven, genel kültür ve teknolojik gelişmelere açıklık gibi başlıklardan değerlendirilecek. Sınav sonuçlarında eşit puan olması halinde ise hizmet süresi, öğrenim durumu ve mezuniyet notu gibi kriterlere göre öncelik belirlenecek.
