“Uzman Erbaş Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun”, 11 Temmuz 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Kanunla uzman erbaşların sicil sistemi yeniden düzenlenirken bazı kamu kadrolarına yapılacak personel alımlarında yaş, fiziki yeterlilik ve sözlü sınav şartlarına ilişkin yeni hükümler getirildi.
SİCİL DÖNEMİ 2 MAYIS’TA BAŞLAYACAK
Yeni düzenlemeye göre uzman erbaşların sicil dönemi her yıl 2 Mayıs’ta başlayacak ve takip eden yılın 2 Mayıs’ında sona erecek.
Sicil notu 100 tam puan üzerinden hesaplanacak. Değerlendirmede, yetkili sicil üstlerinin verdiği notların ortalaması esas alınacak.
Böylece uzman erbaşların görev performanslarının değerlendirilmesinde uygulanacak tarih aralığı ve puanlama sistemi kanunla belirlenmiş oldu.
UZMAN ÇAVUŞLUK İÇİN YÜZDE 90 ŞARTI
Sicil notu, uzman çavuşluğa geçiş ve görevde yükselme süreçlerinde belirleyici ölçütlerden biri olacak.
Uzman çavuşluğa giriş sınavına başvuracak adayların mevcut sicil notu ortalamasının 100 tam puan üzerinden en az 90 olması gerekecek.
Bu şartı karşılamayan adaylar, diğer başvuru koşullarını taşısalar dahi uzman çavuşluğa giriş sınavına başvuramayacak.
BAZI KADROLARDA 40 YAŞ SINIRI UYGULANACAK
Kanunla İçişleri Bakanlığı ve Millî Savunma Bakanlığı bünyesinde gerçekleştirilecek bazı personel alımlarının yaş şartları da yeniden düzenlendi.
İlgili mevzuatta belirtilen diğer koşulları taşımaları kaydıyla bazı kadrolara başvuracak adayların, başvuru tarihi itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olması gerekecek.
Düzenlemenin kapsadığı kadrolar şöyle sıralandı:
- Koruma memuru
- İnfaz ve koruma memuru
- Mahalle bekçisi
- Güvenlik görevlisi
- Zabıta memuru
- İtfaiye eri
- Şoför
- Destek personeli
Yaş şartının her kadro için ilan tarihinde belirtilen diğer özel koşullarla birlikte uygulanacağı bildirildi.
FİZİKİ YETERLİLİK TESTİ YAPILACAK
Personel seçiminde yalnızca yazılı sınav sonucu yeterli olmayacak. Adaylar, başvurdukları görevin özelliklerine göre fiziki yeterlilik testine de alınacak.
Fiziki yeterlilik testinin uygulanma biçimi, değerlendirme ölçütleri ve başarı puanı ilgili bakanlıklar tarafından belirlenecek.
Adayların söz konusu aşamalarda başarılı olabilmesi için ilgili kurumun çıkaracağı yönetmelik ve ilanlarda açıklanacak koşulları yerine getirmesi gerekecek.
SÖZLÜ SINAVDA YEDİ KRİTER DEĞERLENDİRİLECEK
Yazılı sınav ve fiziki yeterlilik aşamasını geçen adaylar sözlü sınava tabi tutulacak.
Sözlü sınavlarda adayların şu özellikleri ayrı ayrı değerlendirilecek:
- Genel kültür düzeyi
- Mesleki bilgi
- İfade yeteneği
- Özgüven
- Temsil kabiliyeti
- Muhakeme gücü
- Mesleğe uygunluk
Değerlendirmelerin puanlama yöntemi ve sınav kurullarının çalışma esasları ilgili kurumlar tarafından belirlenecek.
ASKERLİK HİZMETİNE İLİŞKİN HÜKÜMLER GETİRİLDİ
Kanunda personel alımlarında aranacak askerlik hizmeti şartlarına ilişkin yeni hükümler de yer aldı.
Askerlik durumu, yaş şartı ve sınav süreçleriyle ilgili ayrıntılar, adayların başvuracağı kurumların yayımlayacağı personel alım ilanlarında ayrıca belirtilecek.
DÜZENLEME YÜRÜRLÜĞE GİRDİ
Uzman erbaşların sicil değerlendirmesi ile bazı kamu kadrolarına yapılacak alımları kapsayan hükümler, Resmî Gazete’de yayımlanmasının ardından yürürlüğe girdi.
Yeni sistemin uygulama ayrıntıları, ilgili bakanlıklar tarafından hazırlanacak yönetmelikler ve personel alım ilanlarıyla netleşecek.
