Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN), Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) ve Yükseköğretim Kurulu’nun (YÖK) 2026 yılı bütçe görüşmeleri öncesinde hazırladığı talep dosyasını Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde milletvekillerine sundu. Sendika heyeti, üniversitelerde görev yapan idari personelin yıllardır çözülemeyen sorunlarını doğrudan aktarmak amacıyla TBMM’de görüşmeler gerçekleştirdi.
MEMUR MAAŞLARINDA İYİLEŞTİRME VE TAZMİNAT TALEBİ
ÜNİPERSEN’in sunduğu dosyada en dikkat çekici başlıkların başında memur maaşlarına yönelik düzenlemeler oldu. Sendika, yüksek enflasyon nedeniyle memur maaşlarında yaşanan reel kaybın giderilmesi gerektiğinin altını çizdi. Üniversitelerde görev yapan idari personelin, diğer kamu kurumlarındaki benzer kadrolara göre daha düşük ücret aldığını vurgulayan sendika, bu durumun personel kaybına, motivasyon düşüklüğüne ve kurum içi işleyişte aksamalara neden olduğunu belirtti.
Ayrıca Yükseköğretim Tazminatının idari personele de verilmesinin zorunlu olduğu, bu düzenlemenin kurumsal yapıyı güçlendireceği ve tecrübeli personelin üniversitelerde kalmasını sağlayacağı aktarıldı.
GELİŞTİRME ÖDENEĞİNDE DENGELİ VE ADİL SİSTEM TALEBİ
Sendikanın sunduğu raporda, Geliştirme Ödeneği uygulamasının güncellenmesi gerektiğine de dikkat çekildi. Üniversiteler arasındaki dengesizliklerin giderilmesi ve adil bir ödeme sisteminin oluşturulması gerektiği vurgulandı. ÜNİPERSEN, bu ödemenin idari personeli de kapsayacak şekilde genişletilmesini talep etti.
TAYİN VE NAKİL HAKKININ ÜNİVERSİTELERDE DE UYGULANMASI İSTENDİ
ÜNİPERSEN, tayin ve nakil hakkının kamu bütçesine herhangi bir ek maliyet getirmediğini vurgulayarak, bu uygulamanın üniversitelerde hayata geçirilmesi gerektiğini belirtti. Yeni kadro gerektirmeyen, ek ödemeye ya da tazminata yol açmayan bu hakkın, 60’tan fazla kurumda standart şekilde uygulandığına dikkat çekildi.
Sendikaya göre, tayin/nakil düzenlemesi hem aile bütünlüğünü koruyacak hem de kamu verimliliğini artıracak maliyetsiz bir insan kaynağı yönetimi modeli niteliğinde. Bu sebeple düzenlemenin bütçe görüşmeleri sırasında mutlaka gündeme alınması gerektiği belirtildi.
“SÜRECİN TAKİPÇİSİ OLACAĞIZ”
TBMM’de milletvekillerine sunulan dosyada, üniversitelerde çalışan idari personelin karşı karşıya kaldığı yapısal sorunlar ve çözüm önerileri detaylı şekilde yer aldı. ÜNİPERSEN, bütçe görüşmeleri boyunca taleplerin takip edileceğini ve destek beklentilerinin sürdüğünü vurguladı.
Kaynak: İHA
