Avrupa’da iş yaşamının görünmeyen yükü rakamlara yansıdı. Avrupa İş Sağlığı ve Güvenliği Ajansı’nın verilerine göre çalışanların neredeyse yarısı işyerinde ruh sağlığını tehdit eden risklerle karşılaşıyor.
HER İKİ ÇALIŞANDAN BİRİNE YAKINI RİSK ALTINDA
EU-OSHA’ya göre AB çalışanlarının yüzde 45’i işyerinde ruh sağlığı açısından riskli koşullarla karşı karşıya. Çalışanların yüzde 29’u ise iş nedeniyle başlayan veya kötüleşen stres, kaygı ya da depresyon yaşadığını bildiriyor.
YÜZDE 44 AŞIRI İŞ YÜKÜNDEN ŞİKAYETÇİ
OSH Pulse 2025 araştırmasında çalışanların yüzde 44’ü ciddi zaman baskısı veya aşırı iş yükü altında çalıştığını belirtti. Uzun çalışma saatleri, yoğun tempo, zorbalık, taciz ve işyerindeki sorunlu ilişkiler de öne çıkan riskler arasında.
ÇALIŞANLARIN YARISINDAN FAZLASINA FİKRİ SORULMUYOR
EU-OSHA verilerine göre çalışanların yalnızca yüzde 45’i işlerinin stresli yönleri konusunda görüşlerinin alındığını söylüyor. Bu oran, işyerindeki ruh sağlığı sorunlarının çözümünde çalışan katılımının hâlâ sınırlı kaldığını gösteriyor.
AJANSTAN DİKKAT ÇEKEN UYARI: ÖNCE KONUŞUN
EU-OSHA İcra Direktörü William Cockburn’e göre en büyük sorunlardan biri, ruh sağlığı hakkında konuşmaktan kaçınılması. Ajans, fiziksel iş güvenliği risklerinde olduğu gibi psikolojik risklerin de önce belirlenmesi ve ardından çalışma koşullarında gerekli düzenlemelerin yapılması gerektiğini savunuyor.
AB'DE YENİ DÖNEM BAŞLADI
EU-OSHA, Avrupa Komisyonunun desteğiyle 2026–2028 yıllarını kapsayan “Together for Mental Health at Work” kampanyasını başlattı. Kampanya ile işverenlerin psikososyal riskleri daha sistemli biçimde değerlendirmesi ve işyerinde ruh sağlığına ilişkin tabuların azaltılması hedefleniyor.
