Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan, Milli Eğitim Bakanlığı’nda yönetici atama sisteminin tamamen liyakat ve yazılı sınav başarısına dayalı olması gerektiğini söyledi. Geylan, “Keyfiyete ve iltimasa zemin hazırlayan mülakat garabeti kökten tedavülden kaldırılmalıdır” dedi.
“LİYAKAT TEMELLİ SİSTEM OLMAZSA OLMAZIMIZDIR”
Geylan, yönetici atama sisteminin değişeceğine dair çıkan haberleri yakından takip ettiklerini belirterek şu açıklamada bulundu:
“Liyakat temelli ve sınav başarısını esas alan bir sistem olmazsa olmazımızdır. Eğer yine aynı anlayış devam edecekse, bırakın mevcut düzen sürsün. MEB’de tüm yönetici atamaları yazılı sınav başarısına göre belirlenmelidir.”
“PROJE OKULLARINDA KAYIRMACILIĞA SON VERİLMELİ”
Proje okullarında yöneticilerin keyfi atamalarla görevlendirildiğini belirten Geylan, bu kurumların sistemin dışında tutulmaması gerektiğini vurguladı.
Geylan, “Proje okulu yöneticileri sisteme mutlaka dahil edilmelidir. Bu okullar, bazı yapıların tahakkümünden kurtarılmalı. MEB yönetimi, bu güzide okulların birileri tarafından babasının mirası gibi kullanılmasına artık dur demelidir.” dedi.
“EMANETİ EHLİNE VERMEK BİR VEBALE DÖNÜŞTÜ”
Geylan, Türkiye Yüzyılı hedeflerine ulaşmak için liyakat ilkesinin hayati önem taşıdığını belirterek, “‘Emaneti ehline veriniz’ ilahi emri, öncelikle kamu yönetimi için bir vebaldir. Türkiye, ehil olmayan okul yöneticisi atama ayıbından artık kurtulmalıdır” ifadelerini kullandı.
Kaynak: İHA
