ABD merkezli lojistik ve kargo devi United Parcel Service (UPS), 2026 yılına yönelik yeniden yapılanma planları kapsamında bu yıl çalışan sayısını önemli ölçüde azaltmayı hedefliyor. Şirket, iş gücünde 30 bin kişilik küçülmeye gitmeyi planladığını açıkladı.
UPS 30 BİN ÇALIŞANLA YOLLARINI AYIRMAYA HAZIRLANIYOR
UPS Mali İşler Direktörü (CFO) Brian Dykes, şirketin geçen yılın son çeyreğine ilişkin finansal sonuçlarının açıklanmasının ardından düzenlenen yatırımcı toplantısında değerlendirmelerde bulundu. Dykes, UPS’in bu yıl toplam 30 bin pozisyonu ortadan kaldırmayı planladığını duyurdu.
AMAZON TESLİMATLARINDA HACİM AZALTIMI ETKİLİ OLDU
Dykes, iş gücü azaltım kararının Amazon teslimatlarındaki hacim düşüşüyle doğrudan bağlantılı olduğunu belirtti. Bu kapsamda şirketin toplam operasyonel çalışma süresinin yaklaşık 25 milyon saat azaltılmasının hedeflendiği aktarıldı.
İŞTEN ÇIKARMALAR GÖNÜLLÜ AYRILIKLA YAPILACAK
UPS yönetimi, planlanan personel azaltımının zorunlu işten çıkarmalar yerine çalışan ayrılmaları ve tam zamanlı sürücüler için sunulacak gönüllü ayrılık programları aracılığıyla gerçekleştirileceğini bildirdi. Bu yöntemle sürecin daha kontrollü ilerlemesi amaçlanıyor.
24 TESİS KAPATILACAK, YENİ KAPANIŞLAR GÜNDEMDE
Şirketin bilanço açıklamasında, 2026 yılının ilk yarısında kapatılması planlanan 24 tesisin belirlendiği ifade edildi. Yılın ikinci yarısı için ise ek bina ve tesis kapatmalarının değerlendirme aşamasında olduğu kaydedildi.
UPS GEÇEN YIL 48 BİN KİŞİYİ İŞTEN ÇIKARMIŞTI
UPS, daha önce 2025 yılının üçüncü çeyreğine ilişkin finansal raporunda, yaklaşık 34 bini operasyonel kadroda olmak üzere toplam 48 bin çalışanla yollarını ayırdığını açıklamıştı. Yeni planlanan küçülme adımı, şirketin maliyetleri azaltma ve operasyonel verimliliği artırma stratejisinin devamı olarak değerlendiriliyor.
Kaynak:AA
