Alman otomotiv devi BMW, küresel rekabetin sertleşmesi, Çin’deki talep kaybı ve artan giderler nedeniyle çalışan sayısını azaltma kararı aldı. Planın büyük bölümünün Almanya’daki yönetim ve ofis kadrolarını etkilemesi bekleniyor.
GÖNÜLLÜ AYRILIK PROGRAMI EKİMDE BAŞLAYACAK
BMW yönetimi ile işçi temsilcileri arasında haftalardır devam eden görüşmeler anlaşmayla sonuçlandı. Gönüllü ayrılık uygulaması Ekim 2026’da başlayacak ve 2027’nin sonuna kadar sürdürülecek.
40 BİN ÇALIŞANA TEKLİF SUNULACAK
Dünya genelinde yaklaşık 150 bin kişiyi istihdam eden şirkette, doğrudan üretim hattında görev yapmayan yaklaşık 40 bin personele ayrılık teklifi götürülecek. Programın yönetim, AR-GE, planlama ve idari birimlerde yoğunlaşacağı bildirildi.
TAZMİNATLAR MAAŞ VE KIDEME GÖRE BELİRLENECEK
Çalışanlara sunulacak tazminat paketleri, ücret düzeyi ve çalışma süresine göre hesaplanacak. BMW, Çin’deki satışların zayıflaması, ABD gümrük tarifeleri ve artan maliyetler nedeniyle 2026 yılı satış ve kâr beklentilerini daha önce aşağı çekmişti.
