Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), çalışanların dinlenme hakkını koruyan emsal nitelikte bir karara imza attı. Kurum, hafta sonuna denk gelen bayram günlerinin yıllık izin süresinden düşülmemesi gerektiğine hükmetti. Karar, milyonlarca kamu çalışanı için örnek olacak.
KDK’DAN ÖRNEK NİTELİĞİNDE TAVSİYE KARARI
Kamu Denetçiliği Kurumu, bir kamu çalışanının yaptığı başvuru üzerine önemli bir karar aldı. KDK, yıllık izin tarihleri içerisine denk gelen bayram günlerinin, özellikle hafta sonuna geldiğinde, izin süresinden düşülmesinin hukuka ve hakkaniyete aykırı olduğunu söyledi.
Bu konuda uygulama birliği sağlanması için Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği’ne de tavsiyede bulundu.
BAYRAM TATİLİYLE BİRLİKTE İZİN KULLANDI, HAK KAYBI YAŞADI
Isparta’da görev yapan bir kamu çalışanı, 6–9 Haziran tarihleri arasındaki Kurban Bayramı tatilini yıllık izniyle birleştirdi. Ancak bayramın hafta sonuna denk gelen kısmının da yıllık izninden düşüldüğünü fark eden çalışan, fazladan kesilen iki günün iadesi için kurumuna başvuruda bulundu.
Kurumdan olumsuz yanıt alınca çalışan, KDK’ya başvurarak hakkını aradı.
“HAFTA SONU VE BAYRAM GÜNLERİ YILLIK İZİNDEN DÜŞÜLEMEZ”
KDK, başvuruya ilişkin yaptığı incelemede başvurucuyu haklı buldu. Kararda, bayram tatili günlerinin haftanın hangi gününe denk geldiğine bakılmaksızın yıllık izin süresinden düşülmemesi gerektiğinin altı çizildi.
Kurum, bu konuda Gençlik ve Spor Bakanlığı’na tavsiyede bulunurken, tüm kamu kurum ve kuruluşlarında uygulama birliğinin sağlanması amacıyla Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği’ne de aynı tavsiyeyi iletti.
CUMHURBAŞKANLIĞI: “KONUYLA İLGİLİ ÇALIŞMA YAPILACAK”
KDK’nın kararına ilişkin açıklama yapan Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü, söz konusu tavsiyenin yapılacak çalışmalarda değerlendirileceğini söyledi.
“DİNLENME HAKKI ANAYASAL GÜVENCE ALTINDADIR”
Kamu Denetçiliği Kurumu’nun kararında: “Yıllık izin, çalışanların yıl boyunca edindikleri çalışma yükümlülükleri karşılığında dinlenme hakkı olarak kullandıkları bir süredir. Kurban Bayramı gibi genel tatiller ise çalışılmayan ve kanunla tatil ilan edilen günlerdir. Bu günlerin yıllık izinden düşülmesi, çalışanın açıkça aleyhine bir durum yaratmakta, Anayasa ve 657 sayılı Kanun kapsamında güvence altına alınan izin hakkını daraltmaktadır” ifadeleri yer aldı.
UYGULAMA TÜM KAMU KURUMLARINI KAPSAYACAK
KDK, kararında ayrıca, kamu kurum ve kuruluşlarının farklı uygulamalarda bulunmasının çalışanlar arasında eşitsizlik yarattığına dikkat çekti.
Bu sebeple genel tatil günlerinin haftanın hangi gününe denk geldiğine bakılmaksızın izin süresinden düşülmemesi gerektiğini belirterek, ülke genelinde uygulama birliği çağrısı yaptı.
Kaynak: İHA
