Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN) Genel Başkanı İbrahim Güzel, 8’inci Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinin memurların taleplerini karşılamaktan uzak kaldığını belirterek, çözümün TBMM ve Çalışma Bakanlığı’nda yapılacak düzenlemelerde olduğunu söyledi.
“TOPLU SÖZLEŞME MEMURUN TALEPLERİNİ KARŞILAMADI”
ÜNİPERSEN Genel Başkanı İbrahim Güzel, 8’inci Dönem Toplu Sözleşme sürecine ilişkin yaptığı değerlendirmede, sarı sendikaların etkisiz tavrı nedeniyle kamu çalışanlarının alım gücünü koruyacak kararların çıkmadığını ifade etti. “Memurun gerçek refaha ulaşabilmesi için tek yol, TBMM’de yapılacak düzenlemeler ve Çalışma Bakanlığı’nın atacağı adımlardır” diyen Güzel, ek protokol maddesinin kapsam dışı bırakılmasının da çalışanlar açısından büyük kayıp olduğunu vurguladı.
“HAYAT PAHALILIĞI KARŞISINDA MEMUR OCAĞI BEKLEYEMEZ”
Güzel, yıllardır çözüm bekleyen taleplerin yeni yasama döneminde mutlaka gündeme alınması gerektiğini belirterek, şu başlıklara dikkat çekti:
-
3 bin 600 ek gösterge tüm çalışanları kapsamalı
-
Yardımcı Hizmetler Sınıfı için kadro talebi karşılanmalı
-
Emeklilere seyyanen zam yapılmalı
-
Yükseköğretim tazminatı, kira yardımı, eşel mobil sistemi, tayin-nakil hakkı ötelenmemeli
“Hayat pahalılığı ve artan enflasyon karşısında memurun ocak ayını beklemesi mümkün değildir. Ekim ayında başlayacak Meclis bütçe görüşmeleri tarihi bir fırsattır” dedi.
“MÜCADELEDE GÜÇLÜ BİRLİK ŞART”
ÜNİPERSEN Genel Başkanı İbrahim Güzel, açıklamasını şu sözlerle tamamladı: “Gerçek bir zam, 3 bin 600 ek gösterge, YHS kadro düzenlemesi, emeklilere seyyanen zam ve diğer temel sorunlar çözülmeden memurun refaha ulaşması mümkün değildir. Kamu çalışanlarını, haklarını savunmayan sendikalara gereken cevabı vermeye ve ÜNİPERSEN çatısı altında güçlü bir mücadeleye davet ediyoruz.”
Kaynak: İHA
