Yapay zekâ sistemlerinin iş gücü piyasasında yaratabileceği etkiler, teknoloji ve ekonomi çevrelerinde tartışılmaya devam ediyor. Anthropic Üst Yöneticisi Dario Amodei’nin, yapay zekânın özellikle giriş seviyesindeki beyaz yakalı çalışanların işlerini büyük ölçüde ortadan kaldırabileceği yönündeki öngörüsüne Nobel Ekonomi Ödülü sahibi Prof. Dr. Daron Acemoğlu karşı çıktı.
ACEMOĞLU’NDAN İŞ KAYBI SENARYOLARINA YANIT
Prof. Dr. Daron Acemoğlu, yapay zekâya ilişkin kitlesel iş kaybı senaryolarının abartılı olduğunu belirtti. Acemoğlu’na göre mevcut yapay zekâ sistemleri, meslekleri bir anda tamamen ortadan kaldırmaktan çok işlerin içindeki belirli alt görevleri otomatikleştirme potansiyeline sahip. Bu nedenle yapay zekânın etkisinin mesleklerin tamamı üzerinden değil, görev bazlı değerlendirilmesi gerektiği ifade ediliyor.
İŞ GÜCÜ PİYASASI GÖREV BAZLI DEĞERLENDİRİLMELİ
Meta’nın Baş Yapay Zekâ Bilim İnsanı Yann LeCun da teknoloji şirketlerinin pazarlama odaklı söylemleri yerine iş gücü ekonomistlerinin analizlerinin dikkate alınması gerektiğini savundu. Acemoğlu da bu yaklaşıma destek vererek, bugünkü yapay zekâ sistemlerinin toplam iş görevlerinin sınırlı bir bölümünü verimli şekilde devralabilecek seviyede olduğunu belirtti.
RİSKLER DOĞRU POLİTİKALARLA YÖNETİLEBİLİR
Acemoğlu, yapay zekânın istihdam üzerindeki etkisinin yalnızca teknolojinin gücüne değil, şirketlerin bu teknolojiyi nasıl kullandığına bağlı olduğunu vurguladı. Yapay zekânın yalnızca maliyet düşürme amacıyla kullanılması iş gücü üzerinde baskı oluşturabilirken, çalışanları destekleyen bir araç olarak konumlandırılması verimlilik ve yeni iş tanımları sağlayabilir. Acemoğlu’na göre yeniden eğitim programları ve kapsayıcı ekonomi politikalarıyla otomasyonun olumsuz etkileri azaltılabilir.
