İngiltere'de işverenlerin iş ilanlarında maaş bilgilerini paylaşmasını zorunlu hale getirecek yasal düzenleme hazırlanıyor. Uygulamayla iş arayanların ücretleri başvuru öncesinde öğrenmesi ve maaş eşitsizliklerinin azaltılması hedefleniyor.
İŞVERENLERİN YÜZDE 41'İ MAAŞ ARALIĞINI PAYLAŞIYOR
Ülkedeki tahminlere göre işverenlerin yüzde 41'i ilanlarında maaş aralığına yer veriyor. Ücrete ilişkin ayrıntılı bilgi paylaşanların oranı ise yalnızca yüzde 20 düzeyinde.
Yeni düzenlemenin özellikle çalışma hayatına ilk kez katılacak gençlerin iş başvurularını kolaylaştırması amaçlanıyor. Maaşların açıkça belirtilmesiyle kadınları dezavantajlı duruma düşürebilen ücret farklılıklarının da görünür hale getirilmesi planlanıyor.
"İŞİN NE KADAR KAZANDIRDIĞINI BİLMELİSİNİZ"
Kaynak metinde İngiltere Başbakanı olarak tanıtılan Andy Burnham, düzenlemeye ilişkin şu açıklamayı yaptı:
"İster iş hayatına yeni adım atan bir genç olun ister ailenizi desteklemeye çalışan bir ebeveyn, bir işe başvurmak için zaman ve emek harcamadan önce o işin ne kadar kazandırdığını bilmelisiniz. Bu nedenle, tüm işverenlerin iş ilanlarında sunulan ücreti açıkça belirtmesini yasal bir zorunluluk haline getireceğiz."
Burnham ayrıca işletmelerden gençlere iş deneyimi kazanabilecekleri daha fazla fırsat sunmalarını ve öz güvenlerini geliştirmelerine destek olmalarını istedi.
