Örgütlerin Yönetimi çalışmalarının temelini oluşturan 4K modeli, yönetimi tek bir çerçeveden değerlendirmek yerine farklı boyutlarıyla incelemeyi amaçlıyor.
Model kapsamında yönetim; kavramsal, konusal, kurumsal ve kurumlararası olmak üzere dört temel başlık üzerinden ele alınıyor. Böylece yönetim alanındaki çalışmaların hem teorik hem de kurumsal uygulamalar açısından daha kapsamlı değerlendirilmesi hedefleniyor.
KONGRENİN ÖTESİNDE AKADEMİK BİR YAPI HEDEFLENİYOR
Örgütlerin Yönetimi platformu yalnızca belirli tarihlerde gerçekleştirilen kongrelerden oluşmuyor. Kongrelerin yanı sıra çalıştay, kitap ve akademik dergi faaliyetleriyle yönetim alanında üretilen çalışmaların devamlılığının sağlanması amaçlanıyor. Bu süreçte Uluslararası Örgütlerin Yönetimi ve Yöneticileri Derneği de akademik faaliyetlerin sürekliliğine katkı sağlayan yapılar arasında yer alıyor.
Kongrenin belirli tarihlerde başlayıp sona eren bir etkinlikten ziyade sürekli akademik üretim sağlayan bir platforma dönüştürülmesi hedefleniyor.
FARKLI KUŞAKLAR YÖNETİM MODELLERİNİ DEĞİŞTİRİYOR
IV. Örgütlerin Yönetimi Uluslararası Kongresi Başkanı Prof. Dr. Ali Akdemir, özellikle çalışma hayatındaki kuşak değişiminin yönetim anlayışı üzerindeki etkilerine dikkat çekiyor.
Z ve Alfa kuşaklarının iş hayatındaki ağırlığının artmasıyla çalışanların beklentileri ve iş yapış biçimleri de değişiyor. Bu dönüşüm, geleneksel yönetim ve liderlik modellerinin yeniden tartışılmasını beraberinde getiriyor. Farklı kuşakların aynı kurum içerisinde birlikte çalışması, yöneticilerin iletişimden motivasyona, kurum kültüründen liderlik modellerine kadar birçok alanda yeni yaklaşımlar geliştirmesini gerekli kılıyor.
YAPAY ZEKÂ VE DİJİTAL DÖNÜŞÜM GÜNDEMDE
Teknolojinin çalışma hayatındaki etkileri de kongrenin önemli gündem maddeleri arasında bulunuyor. Yapay zekâ ve dijital dönüşümün şirket yapılarını nasıl değiştirdiği, yeni çalışma modellerinin ortaya çıkardığı ihtiyaçlar ve geleceğin örgütlerinin nasıl şekilleneceği akademik çalışmalar üzerinden tartışılacak.
Kongrede ayrıca çalışan beklentilerindeki değişim, örgüt kültürünün geleceği ve yeni liderlik modelleri üzerinde durulacak.
BİLDİRİ BAŞVURULARI DEVAM EDİYOR
Girne’de 12-14 Kasım 2026 tarihlerinde gerçekleştirilecek IV. Örgütlerin Yönetimi Uluslararası Kongresi için bildiri kabul süreci devam ediyor. Yönetim, liderlik, örgütsel yapılar, kuşaklar, dijital dönüşüm ve çalışma hayatının geleceği gibi alanlarda hazırlanan akademik çalışmalar kongre kapsamında değerlendirilecek. Farklı disiplinlerden akademisyen ve araştırmacıların katılımının beklendiği organizasyonun, yönetim alanındaki güncel çalışmaların ve yeni yaklaşımların paylaşılacağı uluslararası bir akademik buluşma olması amaçlanıyor.
