Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan imzasıyla yayımlanan düzenlemeyle, kamu kurumlarında görev yapan sözleşmeli kadın personelin doğum izni süresi 16 haftadan 24 haftaya çıkarıldı.
Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik” kapsamında, doğumdan önce 8, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta ücretli izin verilecek.
DOĞUM ÖNCESİ ÇALIŞMA SEÇENEĞİ
Sağlık durumunun uygun olduğunu doktor raporuyla belgeleyen personel, isterse doğumdan önceki son 2 haftaya kadar çalışabilecek.
GERİYE DÖNÜK HAK DA TANINDI
Yeni düzenleme, belirli şartları sağlayan çalışanlar için geriye dönük hak da getiriyor.
Doğum izni süresi dolmuş ancak 1 Nisan 2026 itibarıyla doğumdan sonraki 24 haftalık süresini tamamlamamış olan sözleşmeli personel, yürürlük tarihinden itibaren 10 iş günü içinde başvurması halinde 8 hafta ek izin kullanabilecek.
KORUYUCU AİLELERE 10 GÜN İZİN
Düzenlemeyle birlikte, koruyucu aile olan sözleşmeli personele de çocuğun tesliminden itibaren talep etmeleri halinde 10 gün izin verilecek.
“ANNELERİMİZİN YANINDAYIZ”
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, düzenlemeye ilişkin yaptığı açıklamada, doğum izninin genişletildiğini belirterek, annelere yönelik desteklerin sürdürüleceğini ifade etti.
