15 Eylül 2026 tarihli Resmî Gazete'de yükseköğretim kurumlarını ilgilendiren iki geniş kapsamlı kadro kararı yayımlandı. 2026/312 sayılı karar üniversiteler ile yükseköğretim üst kuruluşlarının memur kadrolarını, 2026/313 sayılı karar ise öğretim elemanı kadrolarını kapsıyor. Böylece hem mevcut personelin kadro derecelerinde hem de halen boş bulunan kadroların unvan ve derece yapısında çok sayıda değişiklik yapıldı.
ÜNİVERSİTELERDE İKİ AYRI KADRO KARARI YÜRÜRLÜĞE GİRDİ
İlk kararın kapsamına memur, hemşire, bilgisayar işletmeni, mühendis, tekniker, teknisyen, sağlık teknikeri, güvenlik görevlisi, hizmetli, şef, avukat ve kütüphaneci gibi idari, sağlık ve teknik personel giriyor. İkinci karar ise profesör, doçent, doktor öğretim üyesi, öğretim görevlisi ve araştırma görevlisi kadrolarını kapsıyor. Belgelerde üniversiteler tek tek sıralanırken, hem “dolu kadro değişikliği” hem de “boş kadro değişikliği” başlığı altında yeni kadro dereceleri ve unvan dönüşümleri gösteriliyor.
SAĞLIK VE TEKNİK PERSONEL KADROLARI DİKKAT ÇEKTİ
2026/312 sayılı karar incelendiğinde özellikle üniversite hastanelerinde görev yapan sağlık personeline ilişkin çok sayıda düzenleme göze çarpıyor. Bursa Uludağ Üniversitesi örneğinde hemşire, sağlık teknikeri, sağlık teknisyeni, diyetisyen, fizyoterapist ve biyolog gibi farklı unvanlarda kadro dereceleri yeniden düzenlenirken, döner sermaye birimlerindeki sağlık kadroları için de ayrı değişiklikler yapıldığı görülüyor. Bilgisayar işletmeni, tekniker, mühendis ve hizmetli kadroları da birçok üniversitede tekrar eden personel grupları arasında yer alıyor.
AKADEMİK KADROLARDA YÜZLERCE POZİSYON YENİDEN DÜZENLENDİ
2026/313 sayılı kararın en dikkat çeken bölümü ise boş akademik kadrolarda yapılan geniş ölçekli değişiklikler oldu. Karadeniz Teknik Üniversitesinde dolu öğretim elemanı kadrolarında toplam 116 değişiklik yer alırken, boş kadrolarda toplam 266 pozisyonun yeniden düzenlendiği görülüyor. Bu kadrolar profesör, doktor öğretim üyesi, öğretim görevlisi ve araştırma görevlisi gibi akademik unvanlar arasında yeniden yapılandırıldı.
BAZI ÜNİVERSİTELERDE ÜÇ HANELİ KADRO HAREKETİ VAR
Belgelerde bazı üniversitelerdeki rakamların üç hanelere ulaştığı görülüyor. Manisa Celal Bayar Üniversitesinde dolu tarafta toplam 88 araştırma görevlisi kadrosunun derecesi değişirken, boş kadrolarda 140 araştırma görevlisi pozisyonunun yeniden düzenlenmesi dikkat çekiyor. Kastamonu Üniversitesinde de dolu akademik kadrolarda toplam 140 değişiklik yer alıyor. Bu tablolar, üniversitelerin mevcut norm kadro havuzlarını ihtiyaçlarına göre yeniden şekillendirdiğini ortaya koyuyor.
“BİNLERCE PERSONEL ALINACAK” ANLAMINA GELMİYOR
Kararlardaki “boş kadro” ifadeleri doğrudan işe alım ilanı olarak değerlendirilmemeli. Belgelerde başvuru tarihi, KPSS şartı, mezuniyet koşulu, akademik alan şartı veya adaylardan istenecek belgeler bulunmuyor. Düzenleme, kurumların daha önce sahip olduğu boş kadroların unvan veya derece bakımından yeniden kullanılabilir hale getirilmesini sağlıyor. Bu nedenle söz konusu kararlar ileride açılabilecek personel ve akademisyen ilanları açısından önemli bir altyapı oluşturabilir ancak tek başına personel alımı başlatmıyor.
GÖZLER ŞİMDİ ÜNİVERSİTELERİN İLANLARINDA
İki karar birlikte değerlendirildiğinde üniversitelerde hem akademik hem de idari insan kaynağı planlamasının geniş ölçekte yenilendiği görülüyor. Özellikle yüzlerce boş kadrosu yeniden sınıflandırılan üniversiteler, ilerleyen dönemde yayımlanabilecek personel ilanları açısından daha yakından izlenecek. Üniversitelerin fiilen personel alabilmesi için ise ayrıca ilana çıkması ve başvuru şartlarını duyurması gerekecek.
